國(guó)慶節(jié)期間,，山東能源新礦集團(tuán)新巨龍公司根據(jù)礦井單面變雙面生產(chǎn)的實(shí)際，制定“1031”安全管理體系，強(qiáng)化員工安全意識(shí),，加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)，消除各類安全隱患,，筑牢安全生產(chǎn)防線,。 “十查”消除隱患。該公司根據(jù)每天的工作重點(diǎn),，以旬為單位,，制定“一查規(guī)程、二查證件,、三查培訓(xùn),、四查定員、五查正規(guī)操作,、六查通防,、七查應(yīng)急管理、八查設(shè)備,、九查文明生產(chǎn),、十查職業(yè)健康”措施，循環(huán)組織,、逐級(jí)推進(jìn),，提高安全生產(chǎn)的可靠性。 “安全十查”讓廣大安監(jiān)員日常檢查既突出重點(diǎn),，又覆蓋全面,，實(shí)現(xiàn)了程序化監(jiān)察、制度化管理,，而對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)中單軌吊機(jī)車運(yùn)輸系統(tǒng),、皮帶運(yùn)輸系統(tǒng),、無(wú)軌膠輪車運(yùn)輸系統(tǒng)安排專人進(jìn)行檢查，完善運(yùn)輸安全設(shè)施,，消除運(yùn)輸隱患,；對(duì)員工實(shí)行準(zhǔn)軍事化動(dòng)態(tài)檢查，按照《新巨龍公司“三違”管理辦法》,，制止違章,，消除三違；加強(qiáng)制冷系統(tǒng)運(yùn)行效果檢查,，為每名安監(jiān)員配備溫度計(jì),，對(duì)超溫地點(diǎn)堅(jiān)決停止作業(yè)，消除高溫?zé)嵩次：?，杜絕中暑現(xiàn)象發(fā)生。 “三標(biāo)”提高境界,。該公司全面開(kāi)展做標(biāo)準(zhǔn)人,、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活“三標(biāo)”活動(dòng),，與當(dāng)前安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)及探索建立長(zhǎng)效機(jī)制有效結(jié)合起來(lái),，抓住薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問(wèn)題,，由安監(jiān)專業(yè)每月根據(jù)各單位三違人次,、停止作業(yè)次數(shù)、月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分以及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和集中檢查情況對(duì)各單位進(jìn)行綜合評(píng)定,，實(shí)行每月一總結(jié)一考核一通報(bào),，進(jìn)一步提高員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，規(guī)范員工崗位作業(yè)行為,，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井建設(shè)深入開(kāi)展,。實(shí)行“崗位責(zé)任區(qū)域劃分”制度，劃定每個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域,，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的落實(shí)考核,，做到安全無(wú)漏洞、無(wú)死角,，實(shí)現(xiàn)安全定置化管理,。開(kāi)展“反松勁、反麻痹,、反事故,、反違章”活動(dòng)，嚴(yán)防思想上的滑坡和工作上懈怠現(xiàn)象發(fā)生,。開(kāi)展“無(wú)三違班組”創(chuàng)建活動(dòng),，對(duì)活動(dòng)期間表現(xiàn)較突出的班組給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。 “一題”增強(qiáng)技能。該公司牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn),、以人為本”的管理理念,，以安全文化提升員工安全思想境界引導(dǎo)安全生產(chǎn)。他們?cè)谌痉秶鷥?nèi)開(kāi)展“每日一題”活動(dòng),，班前會(huì)組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,，每周傳達(dá)一次事故案例，每旬考核一次員工學(xué)習(xí)情況,，每月組織一次全員考試,，提高員工學(xué)習(xí)的積極性。他們結(jié)合工作實(shí)際,，創(chuàng)新安全管理和技能培訓(xùn)方式,，因地制宜、靈活施教,，做到內(nèi)容常新,、方法常活,，以理論聯(lián)系實(shí)際使員工真正學(xué)深,、學(xué)透、學(xué)懂,。他們充分利用班前會(huì)陣地,，通過(guò)安全宣誓、案例分析,、現(xiàn)身說(shuō)法,、觀看安全警示教育片等多種形式對(duì)員工進(jìn)行安全思想教育，讓員工了解違章的危害性,，提高員工安全防范及責(zé)任意識(shí),，形成“井上井下抓紀(jì)律，全員發(fā)動(dòng)保安全”的良好氛圍,。他們還積極組織各種形式的安全知識(shí)問(wèn)答,、安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，使員工在安全競(jìng)賽活動(dòng)中受到浸染,，達(dá)到潛移默化的安全教育目的,。

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