近年來危化企業(yè)火災事故頻發(fā),，且事故中人員傷亡嚴重,，財產損失較大，產生了不良的社會影響,。因此,，加強危化企業(yè)消防管理,，提高安全防范意識,，確保危化企業(yè)火災事故的穩(wěn)定刻不容緩,。在此,，筆者結合工作地現狀，深入剖析?；髽I(yè)在消防工作中存在的問題,，對做好危化企業(yè)消防安全管理工作提出了對策和建議,。

    一,、危化企業(yè)火災事故特點

   一是容易造成重大人員傷亡,。由于化工企業(yè)生產,、加工、儲存的化工原料,、化工產品本身具有高度的易燃易爆性,、易腐蝕性、和有毒性,，一旦發(fā)生火災或泄漏事故,，常伴隨爆炸、復燃復爆,，立體,、大面積,、多火點等形式的燃燒、極易造成重大人員傷亡,。

   二是容易造成環(huán)境污染,。化工企業(yè)生產所使用的原料,，生產的產品,、中間體、副產品及其中的雜質和生產中的“三廢”排放物均屬工業(yè)毒物,，具有毒性,、腐蝕性。一旦泄露到空氣中或排放到江河中易造成大量人員傷亡和大氣,、水資源污染,，影響持久，治理難度大,。

   三是救援難度極大,，要求高。?；髽I(yè)火災事故的爆炸特點決定了其火災事故的救援難度?；馂默F場泄漏的毒性物質的擴散和腐蝕性物質的噴濺流淌,，嚴重影響著滅火戰(zhàn)斗行動，給火災撲救帶來很大的困難,。燃燒物質的性質不同,，需選用不同的滅火劑；裝置設備和著火部位的不同,，要釆取不同的滅火技術和戰(zhàn)術方法,。

  四是經濟損失嚴重，社會影響大,。?；髽I(yè)生產工藝過程復雜，滅火需要專門技術人員的配合,，火災發(fā)生后,，如果在初期得不到控制，則多以大火場的形式出現,。?；髽I(yè)生產裝置火災造成的直接經濟損失和停工及恢復生產的間接經濟損失，一般高于其他類型的火災,，重特大火災還會造成持久的社會影響,。

   二,、當前危化企業(yè)消防工作存在的主要問題

  一是企業(yè)領導重視不夠,，制度落實不到位,。多數企業(yè)管理層缺乏對消防安全管理工作的正確認識，實行“先上車后買票”,，重視經濟利益,，忽視安全工作，個別單位發(fā)生火災事故或者違法行為被查處后,，不是認真查找原因,，吸取教訓，整改隱患,，而是多處找關系說情,，認為火災隱患不除是因為關系不到位，充分暴露出安全防范意識差,。

  二是志愿者不具備撲救初期火災能力,。滅火救援工作是一項專業(yè)性較強的工作，要求隊伍在日常的管理訓練中要高標準嚴要求,，使隊員具有良好的體能和業(yè)務素質,。而在志愿者消防隊伍中，因管理者自身重視不夠及專業(yè)知識薄弱,，不能經常性的組織人員開展訓練,，而且平時管理管理松懈，組織紀律性差,，集體觀念淡薄,，發(fā)生火災后隊伍“拉不出，打不響”,。

  三是控制室操作員業(yè)務能力不強,。消防控制室對撲救初期火災起著關鍵性作用，如何較大限度的發(fā)揮好消防控制室的作用,，對企業(yè)的安全生產不言而喻,。部分企業(yè)把消防控制室等同于一般的保安值班室，錯誤的認為只要有員工坐在里面,，就萬事大吉,，不能按要求落實消防控制室值班制度。

  四是員工消防安全意識薄弱,，基礎知識匱乏,。“四個能力”建設工作強調員工上崗、轉崗前應經過崗前消防安全培訓合格,，爭取普遍達到“三懂三會”,，而因員工自身要求不嚴,，思想重視程度不夠，一切都流于形式,，完全不能形成“人人掌握消防知識,、人人重視消防安全、人人參與消防工作”的良好氛圍,。

  三,、做好危化品企業(yè)消防安全管理的幾點建議

  一是落實企業(yè)消防安全責任,。企業(yè)應建立由領導層,、管理層、工會和專（兼）職消防安全管理人員組成的“消防安全監(jiān)督管理網絡”,，逐級簽訂《消防安全責任書》,，一級抓一級，一級查一級,，防止斷層,、死角和盲區(qū)，并在消防安全監(jiān)督管理網絡的運行下,，確保消防安全工作政令暢通,，消防安全工作信息反饋及時，確保有自動消防設施的單位落實消防設施年檢制度,。

  二是提高應急救援能力,。1.加強專業(yè)監(jiān)管機構建設。完善消防安全監(jiān)督管理制度,，充實人員和力量，加強涉及危險化學品管理的相關部門,，合理調配力度,，加大執(zhí)法力度，以改變當前?；穲?zhí)法力量不足和發(fā)展不平衡的現狀,。2.加快應急救援保障中心的建設工作。建立健全消防應急救援聯防機制,，便于溝通訓練,，提高應急處置能力，扎實推進專業(yè)訓練基地設施,、裝備建設,。加強重點、大型企業(yè)的消防聯合演練,，提高不同單位之間的協作能力,。3.強化應急救援隊伍建設,。建立應急救援隊伍培訓、發(fā)展,、保障的長效機制,，提高應急救援隊伍實戰(zhàn)能力。

  三是提升監(jiān)督執(zhí)法人員的業(yè)務素質,?？己耸翘嵘辣O(jiān)督執(zhí)法人員業(yè)務素質的一種有效手段，通過考核與消防監(jiān)督執(zhí)法人員的實際工作績效掛鉤,，間接培養(yǎng)監(jiān)督執(zhí)法人員學習業(yè)務理論知識的積極性,，同時消防部門要定期組織監(jiān)督執(zhí)法人員開展消防業(yè)務理論知識培訓和業(yè)務理論知識競賽，為執(zhí)法人員解答疑惑,，充分提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質,。

  四是強化宣傳教育培訓和應急演練工作。企業(yè)可結合自身特點,，建立本單位消防安全宣傳教育培訓制度,，健全機構，落實人員,，明確責任,，定期組織開展消防安全宣傳教育培訓工作。與此同時,，相關部門可通過舉辦消防知識競賽形式,，廣泛宣傳消防常識和器材使用方法，確保全體員工達到“三懂三會”,，使消防宣傳教育培訓工作真正落到實處,。爭取在危化企業(yè)上下形成合力,，形成人人重視消防,、人人掌握消防常識的良好局面，實現企業(yè)的又好又快的發(fā)展,。

文章標題：對做好?；髽I(yè)消防安全管理工作的幾點思考 山東國泰科技有限公司編輯原創(chuàng)

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